成蜀电力集团工会“五有”工作法，争创“五星”工会_党工建设

成蜀电力集团工会认真落实基层工会组织星级评定工作，积极参与争创五星级工会，在探索、实施中形成了成蜀电力工会“五有”工作法。

成蜀电力集团工会“五有”工作法，争创“五星”工会

1、民主管理有制度

集团工会针对民主管理、工会财务、女职工工作、厂务公开、集体合同等工作均制定了相应的规章制度。坚持每年召开职工代表大会，真正落实职工代表大会各项职权。构建和谐劳动关系，促进集团持续健康发展，为加强基层民主政治建设奠定了夯实的基础。

2、能力提升有高度

为提升职工素质教育，鼓励职工立足本职，学先进、争效益、创一流。结合工作实际，成蜀大学采取“线上+线下”相结合的形式开展专业技能培训，线上依托“成蜀大学精进分享营”，对集团各部门面对的专业技能问题进行互动交流，答疑解惑，共享经验，增强成蜀电力集团各级员工的整体职业素质，同时营造全集团持续学习、不断自我提升的积极氛围；线下坚持问题导向，按照“干什么学什么、缺什么补什么”的思路，邀请电力行业专家，采用理论授课、案例分析、头脑风暴、情景模拟等方式，激发各组学员的向心力、凝聚力和创造力。截止2020年9月，共组织员工专业培训12次，累计参加人数935人次。

此外，为加速集团职工成长，提高青年员工专业技能和业务素质，培养高质量人才，对应开展了“后备干部培养”签约仪式。

成蜀电力集团工会“五有”工作法，争创“五星”工会

3、职工激励有宽度

为表彰先进、激励员工，公司工会根据自下而上、民主推荐的原则，面向集团全体职工，每年开展先进评选活动。通过召开年度表彰会，在集团中评选出年度优秀项目部奖、工程安全管理优秀奖、工程质量管理优秀奖、集团优秀员工奖等，弘扬先进精神，使先进成为大家学习的榜样，鼓舞全体职工在各自的岗位上再立新功。

4、工会活动有热度

为切实做到关心职工业余生活，增强职工间的凝聚力，激发大家的工作热情，工会联合集团党支部定期组织开展了多次职工问题活动。通过开展“端午节香囊制作体验”、妇女节插花、“安康杯”羽毛球比赛、集体生日会、趣味团建等系列活动，调动职工积极性，让更多的职工能参与到工会团体活动中，增强员工的归属感和获得感。

成蜀电力集团工会“五有”工作法，争创“五星”工会

5、关心职工有温度

成蜀电力集团坚信“员工是企业的最大财富”，始终把员工关怀放在工会工作的重要位置，定期组织职工开展健康体检，为员工撑起“健康保护伞”；针对集团项目部一线职工，改善一线作业职工的生产和生活环境，开展好“冬送温暖”、“夏送清凉”活动，切实维护员工身心健康，提升员工的幸福指数。

同时，在职工家庭遇到难题时，集团工会也组织发起了爱心捐款倡议活动，倡议得到全体员工热烈响应，领导班子带头捐款，全体员工纷纷慷慨解囊，一颗颗爱心、一份份真情，传递着人间的正能量，表达着对同事的爱心与关怀，诠释着成蜀电力集团职工的博爱、担当与责任。

成蜀电力集团工会“五有”工作法，争创“五星”工会

在争创五星级工会期间，成蜀电力集团工会将继续依托“五有”工作法，当好联系职工群众的纽带，不断强化工会建设，增强工会工作的政治性、先进性和群众性，切实担当好工会组织的责任使命，提升服务水平，以服务暖人心，凝聚正能量，以实际行动为集团稳步发展做出新贡献！