区域化党建主要是指整合社区、企业等不同领域的党组织资源，发挥基层各类组织协同作用，在一定区域范围内，通过党组织组建动态化、党的活动开放化、党员教育管理服务一体化、作用发挥社会化等举措，积极推动区域内党建工作的全面整合、积极磨合和有效融合，增强区域性党组织的辐射带动作用，实现区域内党建工作的统筹发展、齐头并进，实现组织建设、社会治理和基层民主有机结合。

       改革开放42年来，城乡区域一体化的历史进程极大改变了原有社会结构和治理模式。从原有的单一区域经济体转变为融合式区域经济体，随着城市化进程的发展，出现了大量商品房住宅，过去的“邻里相熟，守望相助”的氛围日渐消失，一些党员也随之“隐身”到自家的“小格子”中，成为“口袋”党员、失联党员，使得基层党建工作一度陷入党组织引领难、党员作用发挥难等困境。在这一背景下，区域化党建应运而生，按照区域统筹的理念，形成以街道党工委为核心、社区党组织为基础、其他基层党组织为结点的网络化体系。

       当代区域化党建与传统的“单体”党建和社区党建相比，区域化党建更具有地域性、融合性、多元性、开放性、整合性的特点。这种以区域性党组织为纽带的党建模式突破了传统“单打独斗“的党建模式局限性，能够把涉及不同行业、掌握不同资源的党组织进行整合、联系，成为创新融合式的党建共同体，形成全覆盖、动态开放的基层党组织体系，有利于实现区域内党建工作的目标一致性，进而获得更为广泛的社会资源、政治资源与执政基础。

       作为现代化电力企业，成蜀电力集团具有极强的包容性与开放性，吸引了来自全国各地的精英人才，其中不乏许多共产党员，因集团工程项目涉及全国各地及“一带一路”周边国家，他们时常背负着初心与使命奔赴到各个项目一线去。为了满足流动党员的学习需求，成蜀电力党支部积极为集团流动党员搭建学习平台，依托每月党组织生活会、支部党员扩大会，定期召集流动党员开展教育活动，加强思想政治理论学习，确保思想始终先进，满足流动党员的学习需求，提升流动党员的归属感和获得感。

       成蜀电力党支部成立至今始终与党中央保持高度一致，也时刻不忘共产党员从群众中来，到群众中去的初心，坚持以民生为导向，特别是在脱贫攻坚工作的收官之年，作为一支有责任、有担当的基层党组织，始终牢记自己的社会责任，坚持引领集团公司多层面、多渠道开展交流对接。打破区域限制，积极助力推动精准扶贫工作，为脱贫攻坚贡献出自己的力量。

       集团党支部在多个工程项目所在地，与当地政府按照“条块结合、共驻共建”的新型区域化大党建格局，以“爱心助农”、“公益捐赠”等方式开展党建扶贫活动，着力解决帮扶对象最困难、最迫切、最需要解决的突出问题。践行党的群众路线，充分发挥党支部的先锋模范作用，促进集团党建工作与地方政府扶贫工作的良性互动。

       成蜀电力党支部在探索区域化党建工作期间不仅在区域上打破了原有限制，在不同行业领域更是积极寻求“最大公约数”，以融合发展为目标，与合作单位的党组织形成良性的、协调的互动关系，融合党建发展理念，真正做到党建工作与中心工作目标同向、工作合拍。向中心聚焦、为大局聚力，既要融得进，更要融得好。把各行业优势、资源优势转化为合作发展综合优势，实现抓党建与抓发展相统一、相促进。

       区域化党建不仅是基层党组织的整合，更是基层服务资源的整合，顺应了基层社会发展的时代要求。成蜀电力党支部在今后的区域化党建工作中，将以共同利益、共同需求、共同目标为纽带，与政府、社区、合作单位紧密联系，建立起更多“共商、共建、共治、共享”的新型合作伙伴关系，继续探索创新区域化党建新模式；坚持以党员需求为基础、助力民生为依托、融合发展为目标开展好政企合作、地企合作，形成从封闭到开放、由分割到统筹的良性发展，切实提高集团党建工作质量，实现高质量党建引领集团高质量发展。